农村劳动力转移就业第六次“百日行动”开展以来，楚雄州按照“稳存量、调结构、提质量、强培训、励返乡、创品牌”思路，结合疫情防控要求，抓住春节期间农村劳动力集中返乡时机，督促指导各县市认真开展“大稳岗、大监测、大推送、大输送”活动，做好农村劳动力转移就业、外出务工输送工作，不断促进全州农村劳动力转移就业提质增效，助力乡村振兴。
截至3月底，全州实现农村劳动力转移就业97.54万人，占农村劳动力总数135万人的72.25%，完成年度目标任务98万人的99.53%。其中，省外转移就业16.79万人，完成年度目标任务17万人的98.76%；脱贫劳动力转移就业16.22万人，完成年度目标任务17万人的95.41%，脱贫劳动力转移到省外就业3.24万人，完成年度目标任务3.5万人的92.57%；易地搬迁劳动力转移就业2.29万人，完成年度目标任务2.5万人的91.60%。
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