外出务工虽然能快速致富，但长期以来，不少务工人员仍心存顾虑：担心没技术出去干不了、担心出去闯找不到工作、担心辛苦一场拿不到工资、更担心出了意外没人管……

怎样打消务工人员“不想外出、不敢外出”的思想顾虑，更好地树立劳务经济理念，促进农村劳动力转移就业？在开展农村劳动力转移就业第六次“百日行动”中，永仁县人社局围绕这一课题，深入结合“四万三进”暨人社政策法规宣传“五进”活动，不断推动人社服务和政策宣传走深走实。

“现在出去打工都有保障了，大家放心去，有困难我们来解决！”日前，永仁县2022年农村劳动力转移就业“百日行动”招聘会在莲池乡举办，吸引了百余名农村富余劳动力人员前来咨询应聘，有不少人现场达成初步务工意向。家住莲池乡莲池村的陈应丽抱着试一试的心态参加了招聘会，在现场她了解到一些企业丰厚的工资待遇、优良的工作环境后，便有了强烈外出务工的想法。“以前不敢轻易外出，有些工厂真假难辨、工资没保障。现在有了政府把关，可以放心出去了。”陈应丽说。

“我们今天带来了多个应聘岗位，可以满足不同的务工需求。”据永仁县人社局就业服务中心副主任陈发荣介绍，招聘会前，永仁县人社局积极组建工作组，逐人逐户开展农村劳动力资源调查及务工情况大排查，走访调查今年以来返乡后未外出务工人员352人，根据他们的就业意向、就业技能等实际情况，提前研判就业形势，做好用工信息收集、供需对接等协调服务工作，精准推送招聘岗位，同时还组织开展以“针对外出务工的技能培训”和“针对依托本地资源发展产业的实用技术培训”为主的职业技能培训，累计组织开展补贴性职业技能培训29期1366人，取得职业资格和职业技能等级类别证书1179人。截至目前，永仁县完成农村劳动力转移就业44517人，其中省外转移就业7583人，脱贫劳动力转移就业13869人。

下一步，全州人社系统将持续发力，采取有力措施，进一步加大转移就业力度，不断促进全州农村劳动力转移就业提质增效，助力乡村振兴。