武定县坚持外出务工与就近就业双向发力，采取技能培训与劳务输出协作相结合、本地产业扶持与就业吸纳相结合等措施，拓宽就业渠道，为实现更加充分、更高质量的就业目标奠定坚实基础，为经济社会稳定发展提供有力的人力资源保障。
针对外出务工人员，采取技能培训与劳务输出协作相结合。积极联合专业培训机构开展定向技能培训，涵盖建筑、家政服务、电子技术等热门行业，2024年，培训人数达2562人（次）。同时，与上海、厦门、福建等发达地区及劳务输入大省建立长期劳务合作关系，有效提高劳务输出的组织化程度和就业质量。
针对就近就业人员，采取本地产业扶持与就业吸纳相结合。通过招商引资和政策扶持，积极培育农产品加工、手工制造业、乡村旅游业等本地特色产业。2024年，累计城镇新增就业3200人，城镇失业人员就业400人。其中，云南宏禧农业科技有限公司在用工高峰期，每天吸纳周边农村劳动力300余人，不仅提供了大量的就业岗位，还促进了农民增收，推动了农村经济发展和乡村振兴。
进一步调研市场需求，结合本地劳动力特点和产业发展趋势，针对性地开设新兴电商运营等更具前瞻性和实用性的培训课程，提高劳动者就业竞争力。同时，拓展与更多经济发达地区的劳务合作，建立劳务信息共享平台，及时推送岗位信息和劳动力资源信息，精准对接供求双方。据统计，近5年来，全县城镇新增就业累计达1.35万人、城镇失业人员再就业累计达0.35万人、就业困难人员再就业累计达0.25万人，分别完成规划目标的90%、67.31%和80.65%；组织农村劳动力省外转移就业7.73万人（次）、扶持自主创业人数1236人，创业带动就业人数达2756人。
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