大姚县以技能培训和促进就业为抓手，紧紧围绕“培训一人、就业一人、巩固一户”的目标，紧盯市场需要、群众需求、发展需用，优化培训资源，精准衔接工作环节，通过学技能、提素质、补短板、拓就业、促增收，实现技能培训与巩固拓展脱贫成效有效融合，接续推进乡村振兴。截至目前，共开展补贴性职业技能培训71个班次，共培训3496人次。

强宣传，营造氛围。充分发挥基层党组织作用，进村入户，多渠道宣传政策和技能脱贫致富先进典型事迹，积极营造“劳动光荣、技能宝贵、创造伟大”的良好氛围。引导群众树立“知识改变命运，技能成就梦想”的市场化就业意识，变被动为主动，将“要我培训”的观念转为“我要培训”，积极主动参加职业技能培训，提高内在需求。

摸底数，精准对象。结合社保系统数据，聚焦县内规模企业的职工、未转移就业的脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、离校两年内未就业高校毕业生、返乡创业人员、乡村致富带头人、小微企业主等不同群体进行摸排统计，认真开展培训需求摸底调查，精准确定培训对象。

强供需，精准内容。针对摸排对象的个人情况、从业状况、技能水平、培训需求和就业愿望进行登记造册，建立实名制培训台账。围绕县内优势产业、现代服务业、种植养殖业等特色产业开展“点菜式”培训，做到靶向发力，精准培训，提高企业稳岗率，增强参训者自身技能。

强监管，确保质量。县、乡、村三级明确专人负责培训工作，细化责任做好服务，实行开班前审核、培训中检查、培训后考核的监管机制。通过现场抽查、系统平台指令抽查、电话随机抽查等方式对培训班监督管理，定期对培训学校办学质量、教学管理、培训项目等进行检查，并对检查出的问题坚持立查立改，确保培训有序开展并取得实效。

培转结，发挥实效。抓好技能培训与转移就业有效衔接，紧盯目标、靶向发力、精准培训、精准转移。培训结束后，结合培训内容，收集各类企业用工信息，挑选出效益好、守诚信、管理规范的省内外用工企业，举办岗位推荐会，推送就业岗位信息，推动技能培训与就业岗位精准对接，产业发展需求与脱贫劳动力培训需求精准对接，做到按需培训、人岗相适，进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，为实施乡村振兴积蓄力量。