楚雄州委社会工作部以“四个一线”为抓手，扛稳压实村级组织“滥挂牌”问题集中清理规范责任，开好为基层减负的“瘦身方”，全面完成全州1108个村（社区）“滥挂牌”问题集中清理规范，持续为村级组织和村干部松绑减负。

一线培养，增强“减”的自觉。举办乡（镇）党政正职政治能力提升专题培训班，邀请省、州有关领导和专家，围绕基层治理、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等9个专题进行辅导。依托部机关理论学习中心组学习、干部职工会、党支部“三会一课”，专题传达全省规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项工作视频调度会议精神。创新开展“六小课堂”96场（次），不断增强干部职工推动整治形式主义为基层减负的意识和能力。

一线联动，优化“减”的方式。把集中清理规范村级组织“滥挂牌”问题作为工作主线和重要任务，制定印发《中共楚雄州委社会工作部2024年工作要点》，完善会议召集、工作联络、情况通报等协调联动机制，会同州级相关部门定期会商。明确州、县党委社会工作部“一把手”为直接责任人，分管领导为具体责任人，推动建立州、县、乡、村四级责任机制，自上而下统一思想、凝聚合力、推动工作。

一线瘦身，提升“减”的实效。贯彻落实“六必查”要求，召开现场推进会明晰整治重点，深入10县（市）42个乡（镇）80个村（社区）随机调研9次，及时向10县（市）党委社会工作部反馈发现问题52个，发出工作提醒10期，清理不规范挂牌11216块，平均每村减少不规范挂牌10块。

一线塑形，激活“减”的动力。扎实抓好《云南省村级组织出具不合理证明事项倒查机制》贯彻执行，建立健全党建引领基层治理协调机制、事项准入和动态调整等制度，从源头上严把准入关。加大社工人才队伍建设力度，开展楚雄州2024年国家社会工作者职业水平考试考前培训1期、1200余人参训，加强对6238名社会工作专业人才、663名持证社会工作者的跟踪管理培养，着力激发村（社区）干部干的热情、闯的干劲。