自推进作风革命加强机关效能建设开展以来，姚安县纪委县监委通过强有力监督推动全县各部门切实树牢“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，全面推行项目工作法、一线工作法、典型引路法，以“质询问效”全面推动工作提质增效。
姚安县纪委县监委成立专项行动领导小组和4个工作专班，建立健全调度问效、分析研判、监督检查等机制，结合“清廉姚安”建设，围绕民生关注的“小切口”，及时对当前各项重点工作进行梳理排查，迅速派出5个专项监督检查组，采取明察暗访、不打招呼的方式，每周不定期深入全县对各部门以“马上就办、真抓实干”的精神，认真落实各级党委、政府决策部署，党中央各项惠民政策，千方百计推进解决基层群众的操心事、烦心事、揪心事和市场主体的痛点、难点、堵点问题开展专项监督检查和整改“回头看”，并纳入一周一监督清单实行专项监督，运用工作提醒函、纪律检查建议书、约谈主要领导等方式，抓好整改“后半篇”文章，倒逼工作抓细抓实，切实推动各项工作“提速、提质、提效”。
县纪委县监委主要领导每周不定期到相关单位进行现场质询调度，并定期到信访室接访，对工作推进缓慢的相关工作组或单位进行现场谈话提醒，限期整改，充分运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，迅速开展质询问效，集中约谈、询问相关单位主管领导和相关科室负责人，分析工作推进缓慢的主要原因，研究下一步工作。
同时，县纪委县监委在深度融合纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督的同时，综合运用审计、司法、财政、信访等职能部门监督优势，积极调动基层乡镇纪委、村监委和“三员”力量，延伸监督触角。并充分发挥“12388”举报主渠道，以及姚安县纪检监察网站、“清风荷城”微信公众号等平台，加大对监督举报内容、举报方式等的宣传力度，有力推进作风革命效能革命提质增效。
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