近年来，禄丰市委老干部局聚焦抓基础、抓服务、抓实效，纾困解难、精准施策，把部门力量与社会资源有效衔接，逐步形成覆盖全面、分层分类、综合高效的“物质+服务”关爱帮扶模式，有效解决了老干部急难愁盼问题，帮困服务水平不断提升。

建立台账，夯实帮扶基础。完善禄丰市特殊困难离退休干部关爱帮扶长效机制，建立特殊困难离退休干部台账，动态掌握帮扶对象个人档案，对离休、退休及遗孀三大类帮扶对象受助情况进行逐人统计、逐项分析，重点关注重病、高龄、失能、空巢、独居人群，为制定个性化服务提供支撑。健全保障机制，在全面掌握数据的基础上，分档分层明确等级、明确标准，依档帮扶、因困施助，做到应享尽享、应帮尽帮。2024年以来，累计投入资金50余万元，在春节、国庆节等节日对960余名离退休干部及遗属开展关爱帮扶，把党和政府的关心送到老干部心坎上。

因需施策，拓展帮扶形式。积极整合资源，建立“老干部部门+N”协同机制，推动帮扶工作由单一向多元转变，打通关爱帮扶工作“最后一百米”。依托社区，吸纳社会组织、社工、志愿者等社会力量，发挥养老服务站、“便民服务圈”、志愿服务团队的作用，提供生活照料、长托日托等亲情化服务。依托相关行业部门，充分发挥离退休干部党支部和银发人才专家的作用，提供党内关怀、精神慰藉、法律服务、心理咨询等优质化服务。依托相关机构，发挥医疗、养老、家政等第三方专业组织的作用，提供健康医疗、照料护理、家政清洁等品质化服务，有效满足老年人多样化、个性化需求。

三管齐下，提升帮扶品质。建立常态化监管机制，形成监督、考核、回访工作闭环，持续提升关爱帮扶实效性。强化监督，围绕救助资金申请、审批、发放等关键环节，严格程序，公开信息，确保帮扶资金依法依规、透明合理。强化考核，依托智慧养老服务平台和帮扶台账，实现线上线下全流程记录、分析、审核，确保服务内容持续优化。强化回访，坚持月联系、季回访、年总结，跟踪了解帮扶效果，完善调整帮扶措施，确保关心关爱不掉线，切实让关爱帮扶工作抓得严、帮的准、干的实。