武定县充分发挥各类就业资源的效能，全面整合资源，以岗位推送服务为就业搭建起高效的对接桥梁。
在整合就业资源方面，县人力资源和社会保障局积极利用微信公众号、政府网站等各类就业信息发布媒介，为就业信息传播提供平台保障。把原本分散在各个角落、规模较小且力量薄弱的就业供需资源和要素有机整合起来。通过短信、App推送等方式，每天向注册用户推送2条以上精选岗位信息，确保求职者能及时获取最新岗位动态；在各乡镇、社区张贴海报、发放宣传册，每月更新岗位信息。今年以来，已累计发布岗位信息14期，涵盖制造业、服务业、信息技术等多个热门行业，基本实现全时段不间断服务，让求职者随时都能找到适合自己的岗位。
为进一步搭建供需对接平台，邀请人力资源机构、优质企业组团到武定开展专项招聘活动。同时，进一步深化劳务协作，强化“沪滇”“闽滇”劳务供需对接力度，成功举办武定县2025年农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”暨“闽滇”“沪滇”劳务协作专场招聘会，提供了包括机电工、注塑技术员、压铸技术员等2万多个岗位。入场登记502人，达成求职意向169人。发布岗位信息宣传1560份，发放就业政策宣传1320份。通过开展专场招聘会、企业宣讲会、人才洽谈会等形式多样的活动，极大地提高了岗位信息的覆盖面和知晓率。
在信息筛选与审核环节，组建了专业审核团队，对所有岗位信息进行严格把关，从企业资质到岗位要求、从薪资待遇是否合理到工作环境是否符合标准，都进行细致核查。今年以来，共审核岗位信息15468条，筛除不符合要求的155条，确保岗位信息质量和实效，不仅激发了外出务工人员的就业热情，也营造了良好氛围。从求职者反馈来看，满意度达100%，就业成功率相比去年同期提高了80%。
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