2024年以来，武定县紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务，以创建模范机关为主线，创新性建立“六个一体化”工作机制，旨在推进作风革命、加强效能建设，推动机关党建与业务工作深度融合，实现机关党建规范化、项目化、品牌化，确保机关党建“干在实处，走在前列”。

坚定理想信念与严肃组织生活一体化，把紧“总开关”。武定县把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过心得交流、微型党课、实践活动等形式，有效落实“三会一课”。以重温入党誓词、重访党史党性现场教学点等方式，以解决倾向性问题为主要内容，推动组织生活规范化。严格把握党员学习教育、自我剖析、党员互评、民主测评、组织评定等环节，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。

党务工作与业务工作一体化，形成“一盘棋”。坚持观念、目标、工作相融合，牢固树立“以党建促业务，以业务强党建”的理念，通过聚焦谋划、部署、落实、检查4个环节，把党建工作贯穿到业务工作的全过程和各环节，实现党建与业务双推进、同落实，形成党建有特色、业务有亮点的工作格局。

党务干部与业务干部一体化，激发“新动能”。按照全面从严治党的实际需要选优配强机关专兼职党务工作者，加强机关事业单位干部轮岗交流。通过把业务骨干纳入党务工作岗位培养锻炼、把业务骨干培养成党务干部，在重点工作攻坚、上派跟班学习、下派挂职锻炼等方面优先使用党务干部，把党务干部培养成业务骨干，健全完善党务干部培训管理制度，促进党务和业务双提升。

落实岗位职责和党建职责一体化，守好“主阵地”。全面推行机关各基层党组织书记由单位部门党员主要负责人担任，实行党建与行政事务“一肩挑”；通过开展每个党委（党组）书记至少联系一个党支部，每个党员领导班子成员至少联系一个党支部，每个党委（党组）、党总支培树一个先进典型和每个党组织班子成员每年帮带一名年轻党员、每年为党支部办一件实事、推荐一本红色书籍、观看一部红色电影、讲好一堂专题党课等“八个一”系列活动，强化党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，实现党建和业务同责共担、双促共赢。

强化监督执纪问责和提升作风效能一体化，提振“精气神”。通过开展以发放一封倡议书和开展一次作风教育、一次警示教育、上好一堂微党课、一轮大调研活动、一次座谈交流、一系列志愿服务活动、一次评议活动、完善一批制度为主要内容的“九个一”系列活动，引导机关各级党组织和党员干部带头改进工作作风，持续推进党风政风建设，严肃执纪问责，不断提升行政效能。

坚持强基固本与创新品牌一体化，再续“新篇章”。推行“机关党建工作片组联盟”、实施书记领航项目大行动、创建模范机关示范单位、打造“机关党建示范点”，强化典型示范和品牌选树。目前，组建了4个片组联盟，建立起机关党组织互帮互学、共创共赢的新机制；命名了27个“机关党建示范点”，武定县税务局机关党委被命名为“省级规范化建设示范党支部”；创建文明单位38个、“楚雄州模范机关创建示范单位”6个、省级、州级民族团结进步示范单位47个。