南华县始终把抓好基层党建 作为重点工作，扛牢压实管党治党政治责任，持续深化作风革命效能革命，大力倡导“十种鲜明导向”，全面加强基层组织建设。

定期开展“干部大讲堂”“我给县委书记讲一课”等活动，通过县党政班子成员列出3件实事清单述职评议，乡（镇）、部门一把手直面人大代表质询，新任职科级干部、专班组长述职测评，村党组织书记借助“擂台比武”等方式进行比拼亮晒，全县干部干事创业精气神得到提振。不唯年龄、不唯资历，大力推进干部能上能下，一线识别提拔干部47名，其中“老黄牛式”干部6名、受过处分干部重新起用1名，晋升职级93名，向州委推荐提拔或进一步使用干部9名，调整不适宜担任现职干部6名、免职3名，重实绩、重实干、重公认的选人用人导向更加鲜明。全县比学赶超的氛围更加浓厚，争创“国字号”命名表扬13项、省级命名表扬31项。

出台考核奖励办法和容错纠错制度，充分调动村干部积极性，29个示范村探索形成了资产经营、联建共富、服务创收、产业融合、节庆拉动等10种发展模式，实现集体经济收入710万元，产业收入占比翻了两番。全县实现村集体经济收入2196万元，萝卜、巨菌草、荷包豆等产业逐步壮大，带动群众增收6854万元，实现了产业发展和农民增收“双融合双促进”。

完成1586个“全科网格”建设，组建7个社区“大党委”，构建“乡镇——社区——网格——楼栋”四级组织架构，健全“三治融合”体系，以“党建强”推动“堡垒强”、促进“治理强”。创新开展基层婚恋纠纷“二十四字诀”调解、倡导文明饮酒“十个一”行动，被命名为省级基层社会治理创新试点县，群众安全感综合满意率跃升为全省第一。

强化政治监督，深化“四责协同”，坚定不移贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒纠治“四风”，充分发挥巡察利剑作用，持续一体推进“三不腐”。全县各级纪检监察机关共处置问题线索254件，立案112件，处分112人，制发纪检监察“三书”17份，为受到不实举报的4个单位和19名党员澄清正名。加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督省级试点成效显著，为乡村振兴提供坚强组织保障和人才支撑。