近年来，南华县把基层减负作为贯彻落实中央八项规定精神的重要内容，作为纠治形式主义、官僚主义的重要举措，精准发力、动真碰硬，以文件会议减量、陈规陋习除余、担当履职加责、工作推进乘效，让基层干部有更多时间和精力促进发展、服务群众。

文件会议做“减”法，减轻基层负担。持之以恒精文简会，让基层干部走出文山会海。2022年以来，全县发文、开会数量得到有效控制。2023年发文625个，占计划数的59.52%，较上年减少41个；统筹合并召开会议25个，调减参会人员700余人（次），85%的会议时间控制在1小时以内。今年一季度，下发文件130个，占计划数的13.04%；召开会议37场，占年初计划的12.94%。

陈规陋习做“除”法，提供制度保障。全县督检考计划数从2022年的40次压减到今年的28次。一季度，实际开展督查检查考核3项。调研采取“四不两直”的方式随机开展，县级领导下乡调研一律在乡（镇）食堂与干部职工一同就餐。坚决整治“指尖上的形式主义”，2023年，下架网络工作群99个、清理整合14个。2024年，设乡（镇）观测点4个、村（社区）观测点2个，着力发现和查处困扰基层的形式主义。

担当履职做“加”法，增强干事能力。今年一季度，县委、县政府主要领导下基层开展调研人均19次、20天，一线现场办公15次、解决问题15个；其他县级领导人均16次、18天，一线现场办公101次、解决问题116个；县委常委、县政府副县长明确“干实事清单”40余件，实行“一把手”“12222”工程，从具体事情做起，示范引领全县干部干事创业；开设“南华县干部大讲堂”15期、受众5000余人（次），开设“我给县委书记讲一课”6期，200余人（次）参加。

工作推进做“乘”法，凝聚发展合力。县委常委、县人大常委会主任、县政协主席、法检两长率先到所联系的乡（镇）、村（社区），带头开展人居环境整治示范点建设。全县开展村组动员1500余次，5万余人（次）投入示范创建活动，人居环境焕然一新。开设“我为群众办实事”专栏，设立征求意见箱，拓宽群众了解党委、政府工作情况渠道，增进群众对党委、政府的工作认同。

通过基层减负的持续开展，2023年，南华县社会安全感满意度测评居全省第一，省级文明城市创建复评满意度测评全省第二，州对县“大比拼”考核首次进入优秀等次。