为更好服务全县实体经济，夯实专业技术人才队伍，禄丰县人力资源和社会保障局三举措扎实做好专业技术人员管理工作，打造优质专业技术人才队伍。
大力宣传职称政策，提高申报工作的知晓度。通过协同办公系统发文、网络媒体推送相关政策问答，结合“送服务，进企业”活动等多种形式，进行职称晋升、职称制度改革、评价标准、申报流程等宣传，广泛发动符合条件的专技人员积极成长。
严格执行评审条件，积极鼓励推优评先。在资格审查工作中，准确把握有关政策规定，坚持申报人和单位“双承诺”制度，坚决杜绝违规造假现象发生，提高推荐工作的制度化、规范化。通过推优评先，截至目前，全县获得州级以上各级人才评选项目共有 49人。州级35人，其中：楚雄州有突出贡献优秀技术人才22人、楚雄州中青年学术技术带头人培养人13人；省级14人，其中：享受云南省政府特殊津贴专家1人、云南省有突出贡献优秀专业技术人才2人、云南省科技兴乡贡献奖11人。
强化综合管理，加强专业技术人才队伍建设。认真组织开展专业技术职称评审、岗位聘任及其他人事管理工作，落实省州关于专业技术人员岗位聘任各项政策。2020年，全县事业单位共有在职在编专业技术人员5934人，全县新增中高级专业技术资格人数344人，其中：中级172人，高级172人，为2021年的“新增中高级专技人才”打下坚实基础。
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