楚雄州认真落实新时代人才工作“1+3+N”系列政策，加强对人才的引进、培养、管理、使用、服务和激励工作，不断筑好人才“蓄水池”，推进新时代人才强州战略实施，汇聚发展新动能。

搭建平台引人才。实施“千名硕博进楚雄”专项行动，突出需求导向，重点围绕产业发展、项目建设等领域征集引才岗位，面向省内外高校招引产业发展急需青年才俊。目前，全州招引硕博人才201人，其中博士4人。推进国家公共就业服务能力提升示范项目，通过实施示范项目，带动相关产业劳动者技能素质全面提升，为中彝医药和大健康产业输送技能人才。目前，建成彝医药大师工作室3个，完成中医（民族医）药种植能手、生物医药企业在岗职工等技能人才培训1.09万人。持续开展专家基层科研工作站建设工作加大柔性引才力度。今年以来，申报省级专家基层科研工作站35家。目前，全州建站70个，柔性引进专家70人、各类高层次人才190人。

多措并举育人才。实施“兴楚英才”培养计划，今年以来，认定“兴楚名匠”8名，拟建“兴楚名匠”工作室5个，组织推荐新一批“兴楚名匠”10名。选拔第十三批中青年学术技术带头人30人，在教育教学、生物医药和大健康、高原特色现代农业、旅游文化和乡村振兴等7个行业，开展专业技术人员知识更新培训。以“提技能、稳岗位、防失业”为核心，对标规范、提质增效，帮助和指导辖区内重点企业和规上企业建立企业职工培训中心，组织岗前培训、在岗培训、开展岗位练兵等活动。目前，共审批成立企业职工培训中心47个。

激发人才创造力。深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，推进大众创业万众创新，将创业孵化园区建设作为激发创业创新活力、优化创业创新环境的重要推手，全力抓好创业孵化园区建设，持续发挥创业园区综合性专业服务创业平台作用。截至目前，全州累计培育建成省级创业孵化平台15个。其中，省级创业园8个、省级众创空间4个、省级校园创业平台3个。争取省级建设补助资金1370万元，累计培育和孵化创业实体1248户、孵化成功493户、在孵创业755户，孵化成功率近40%，带动就业7168人。

强化服务聚人才。深入贯彻落实促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革各项措施，进一步破除妨碍人才流动的体制机制弊端，促进科技等方面人才顺畅有序流动。支持鼓励人才集聚的各类园区、大型企业、事业单位在符合国家有关规定的前提下建设人才公寓，鼓励各地在推进公租房保障货币化工作和保障性安居工程分配中，将符合条件的人才纳入保障范围。认真落实“兴滇惠才卡”实施细则，加强高层次人才服务能力提升。推进人力资源服务业集聚发展，引导人力资源服务业与重点产业深度融合，充分发挥产业园培育、孵化、展示、交易功能，促进人力资源服务业集聚发展和产业链延伸。目前，人力资源服务机构年均帮助人才实现就业、择业和流动达41.37万人（次），服务用人单位10828家（次）。